首にかけた名札型ウエアラブルセンサーを通じて、社員の「幸福感」を測定し、適切なアドバイスを行う（日立製作所提供）【拡大】
日立製作所は２７日、働く社員の「幸福感」を高める人工知能（ＡＩ）を開発したと発表した。首からぶら下げて使用する名札型の端末、ウエアラブルセンサーを通じて各社員の行動データを収集し、ＡＩがスマートフォンに「上司に会うのは午前中がおすすめ」「Ａさんと５分以下の短い会話を増やしましょう」などと、職場での円滑なコミュニケーションや時間の使い方などをアドバイスしてくれる。
アドバイスは働く人の幸福感を高めるように設定しているといい、気持ちよく働くことで、企業の生産性が高まることも期待できるという。
日立では、グループ内の営業部門約６００人を対象に実証実験を開始しており、課題を改善し、２０１６年度内にも企業などへの販売を目指す。
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