ＡＮＡ、一時金引き上げ提案　焦点はベア　日航の労使交渉に影響も

　全日本空輸が、今春闘で労働組合側に一時金（ボーナス）の引き上げを提案したことが２９日分かった。業績の影響を受けないベース部分を年間０．５カ月増やす。持ち株会社ＡＮＡホールディングス（ＨＤ）の連結業績は当初予想を上回り好調で今後の人材確保に備える上でも継続的な待遇改善が必要と判断した。

　地上勤務者や客室乗務員約１万人が加入する最大組合「ＡＮＡ労働組合」は同日、会社提案を受け入れた上で一律３０００円のベースアップ（ベア）などを要求した。昨年、全日空は７年ぶりにベアを行っており、今後の労使交渉は２年連続のベア実施の実現が焦点となる。

　全日空の一時金は業績連動型で、２０１５年度は５．０カ月だった。１６年度は、このうち通期利益に左右されない年度内支給分を０．５カ月増の４．０カ月とする。さらに業績連動で翌年度支給する分も０．５カ月増の２．０カ月に引き上げる。

　ＡＮＡＨＤと日本航空は、訪日外国人の国際線利用増や原油安に伴う燃料費の減少を追い風に、１５年４～１２月期の連結経常利益が過去最高を更新した。全日空の一時金引き上げは、日航の労使交渉にも影響を与える可能性がある。