【２０１７　成長への展望】リコー社長・三浦善司さん（６７） (2/2ページ)

　－－人工知能（ＡＩ）を活用した製品、サービスは

　「米ＩＢＭのＡＩ技術『ワトソン』を組み込んだインタラクティブホワイトボード（電子黒板）を開発した。ワトソンが会議中の議論や黒板上の書き込みなどを認識し、出席者が忘れてしまうような事項も指摘するなどのサポートを行う。今後は自動翻訳などの機能も充実させ、早期に商品化したい」

　－－社内の「働き方改革」にどう取り組むか

　「育児休業は最長２年取得でき、男性の取得率も高い。１６年度には、厚生労働省から均等・両立推進企業として表彰された。ダイバーシティ（多様性）を推進し、各人が能力を発揮できる環境にしたい。社員の健康増進や業務効率化のため、１５年から国内グループを対象に社内、就業時間内の喫煙を全面禁止している。社会全体が喫煙に厳しくなっており、社員もすっかり慣れているようだ」

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【プロフィル】三浦善司

　みうら・ぜんじ　上智大大学院経済学研究科修了。１９７６年リコー。２０００年執行役員経理本部長。常務、専務、副社長、ペンタックスリコーイメージング会長などを経て、１３年４月から現職。青森県出身。