２０１６春闘、非正規待遇改善相次ぐ　同一労働同一賃金の動き広がる (1/3ページ)

　２０１６年春闘では、非正規従業員の賃上げや待遇改善の動きが広がっている。背景には、政府が同一労働同一賃金を掲げ、正社員と非正規従業員の賃金格差是正に乗り出していることもありそうだ。

　「これまでは下位にあった非正規従業員の待遇改善の要求をあえて上位に持ってきた結果だ」

　連合の春闘責任者である総合労働局の須田孝総合局長は非正規従業員の賃上げが正社員を上回る企業が出ていることを指摘した上で、連合が目指した「底上げ春闘」の成果を強調した。

　春闘相場の牽引（けんいん）役であるトヨタ自動車では、賃金水準を一律に引き上げるベースアップ（ベア）が正社員は労働組合要求の月額３０００円に対し、半額の１５００円の回答だった。だが、期間工などの非正規従業員については、日給を１５０円引き上げることで、要求に満額回答。月２０日の勤務で３０００円の賃上げと、正社員の倍のベアになった。

人材確保策として賃上げを余儀なくされている側面も