職場への妊娠報告はいつ、誰に？　妊婦が心がけたい人間関係作りのポイント (2/4ページ)

　こうした現状を受け、『「働くママ」の仕事術』（かんき出版）の著者で、女性のキャリア支援を行う金沢悦子さんは「直属の上司にはなるべく早く報告して」とアドバイスする。

　金沢さんによると、一般的に流産の可能性が低くなるとされる安定期（妊娠１６週頃）以降に職場に報告をしたいと考える人が多い。しかし、「胎児の心拍が確認できた段階（６～８週）で報告した方がいい」と金沢さんは指摘する。妊娠初期からつわりに悩む女性は多く、職場に行けないこともある。報告しないで欠勤が続くと、上司が不信感を抱くことがあるからだ。

　また、安定期以降の報告では産休に入るまでの期間が短くなってしまう。代替要員の確保が難しくなり、周囲から「もっと早く言ってほしかった」と思われることもあるという。

「今後の見通し」をできるだけ詳しく伝えるよう心がけたい