炎上必至の面接質問、今年聞いたらいよいよヤバイ　電通問題で就活生の意識一変か (4/4ページ)

　実際に新卒ダイレクトリクルーティングサービス「ＯｆｆｅｒＢｏｘ」を運営するｉ－ｐｌｕｇが就活生に実施した「働き方」関する意識調査（２０１７年１月１２日～１８日）にも現れている。

　学生が最も気にしているポイントとして「長時間労働やサービス残業があるか」（５９．９％）、「ブラック企業かどうか」（５６．５％）、「有休休暇が取得しやすいか」（４６．２％）が上位を占めている（複数回答）。

　自由回答ではこんな声が挙っている。

　「仕事は賃金を得るための手段と考えたい。自分のプライベートや家族など、その他の生活を犠牲にして働くことは避けたい」

　「近年、ブラック企業がマスメディアに取り上げられることが増え、自分自身の意識が根本的に変わった」

　「生きるために仕事をしているのに死んでしまったら本末転倒」

　こうした状況下で例年のように「残業や休日出勤ができますか？」と聞こうものなら、逆にこう質問攻めにされかねないだろう。

　「１カ月の平均残業時間はどのくらいですか？」

　「労働基準監督署の臨検や是正勧告を受けたことがありますか？」

　だが、実際は冒頭で報告したように、３分の１以上の企業がこの“炎上”必至の質問にトライしているというわけである。

　（溝上憲文＝文）（PRESIDENT Online）