「ブラック就業者」最も少ないのは富山、最も多いのは… (3/5ページ)

　正社員のうち、年間３００日・週６０時間以上就業している者の割合を都道府県別に出すと、最低の２．５％（富山）から最高の５．５％（北海道）までの開きが観察されます。これは両端ですが、３つの階級幅を設けて４７都道府県を塗り分けると、図２のようになります。ブラック就業マップです。

　黒色の分布をみると、近畿地方にやや多いというくらいで、明瞭な地域性はみられません。東京や大阪がブラックなことから、都市部で率が高い傾向のようにも思えますが、そう単純な話でもないでしょう。

　都市か地方かという基底的特性よりも、各県の労働行政のガンバリ度の差かもしれません。これは、政策によってブラック就業を減らせるという、希望的な事実です。

　ブラック就業がはびこる地域は「いじめ容認」傾向

　ブラック就業は、労働者の人権侵害の問題ですが、それだけにとどまるものではないでしょう。そうした大人社会の歪みは、未来を担う子どもたちの人格形成にも影響するのではないか。私は前々から、こういう仮説を抱いています。

文科省の『全国学力・学習状況調査』から、子どものいじめ意識を…