「もったいないよね」中国企業が嗤う　世界市場で通用しない日本の管理職 (6/6ページ)

　市場と顧客から求められる創造価値の提供、創造を形に作り上げていく個々人の責務全うのパワー、長期勤務の職場が形成するブランドへ絶対なる忠誠心、そしてお披露目ですぐ下される評価と契約……。彼ら一人ひとりがプライドをかけたミッション遂行はすさまじい。

　０８年からの経済不況以降、市場構成、競合他社、ビジネスモデル、収益構造などが大きく様変わりし、市場の「仕込み」は、前へ前へと対策が取られ、アクションは秒単位とすこぶる早い。世界の各地域で仕事をすると、市場トレンドは刷新され、世界はひとつにつながっていると実感することが増えた。

　日本は早く目を覚まさないと、取り返しがつかなくなる、と私は感じている。

　（ＳＰＣコンサルティングＬａｂｏ所長　白藤　香＝文）（PRESIDENT Online）