技能伝承へ「鉄鋼女子」を育成　採用作業員１０％超、保育所など環境整備 (4/5ページ)

　新日鉄住金の内田秀治人事労政部人事企画室長は「技能伝承を確かなものとし、競争力を維持・向上させるには、女性の力が不可欠」と言い切る。

　内田人事企画室長によると、当初は「体が資本の仕事なのにこなせるのか」などと反対する声もあったという。だがフタを開けてみれば、重い物を運ぶ作業などを除けば問題なく対応している。「検査など、細かい点に気が届く女性が生きる仕事もある」という。

　ただ、女性の場合、出産・子育てを経験し、仕事との両立が難しいようだと職場復帰せずに退職してしまう可能性がある。そうなれば、せっかく身についた技能も途切れかねない。

　そこで各社は環境整備に力を入れ始めた。新日鉄住金は今年４月、大分製鉄所（大分市）に同社初となる２４時間対応の企業内保育所を開設。ＪＦＥスチールも、来年４月に東日本製鉄所千葉地区（千葉市）で開設を予定している。神戸製鋼所は兵庫県加古川市の加古川製鉄所で開設済みだ。

「現場力」の向上は、女性の双肩にかかっている