技能伝承へ「鉄鋼女子」を育成　採用作業員１０％超、保育所など環境整備 (3/5ページ)

　現場の女性採用は、他の鉄鋼大手も増やしている。ＪＦＥスチールは、ここ２年連続で採用を倍増させてきた。神戸製鋼所も、４月に入社した現場女性は１９人とそれ以前の５人程度から大幅に増え、割合も２％から１０．７％に高まった。

　問題なく対応

　業界では、団塊世代の退職が５年ほど前に始まり、今後５年もこうした動きが続くとみられている。新日鉄住金の場合、その間に現場の３分の１程度が入れ替わるとみられている。

　幅広い製品を扱う製鉄所の仕事は、単純作業とはいかないうえ、「作業員同士の連携、コミュニケーションが不可欠」（羽生さん）。このため、日本語が不得意な外国人には難しい。仕事内容によっては、一定の技能を身につけるのに数年かかるとされ、不足に応じて人員を補充することもしづらい。

「技能伝承を確かなものとし、競争力を維持・向上させるには、女性の力が不可欠」