【２０１６春闘】有野正治氏、中畑英信氏に聞く (3/3ページ)

　－－ベアを実施しない選択肢もあるのか

　「現時点で議論していない。ベアは選択肢の一つだと思っている。ただ、ベアで固定費は増える。３０００円上げると、グループ全体で年間７５億円かかる。昨年が３０００円、一昨年が２０００円で、既に年間１００億円の固定費増になっている。さらに上げれば負担は大きい」

　－－ベアと一時金（賞与）に対する基本的な考えは

　「賞与は業績を反映して決める。ベアは物価を見ながら、社員のモチベーションや経済の好循環を考えて決める」

　－－組合側のベア要求額は昨年の半分となる３０００円だ

　「中国経済や先行きの不透明感、物価を踏まえて要求額は３０００円にしたのではないか。想定より高い低いという思いはない」

　－－組合側はサプライチェーン全体で賃金の底上げを要求している

　「電機は自動車のような業界ではない。それぞれが適正にやるしかない。非正規社員については各組合の要求に応じて回答する」

　－－電機連合の春闘は主要６社による統一交渉が軸だが、東芝が離脱した影響はあるか

　「基本的に交渉は各社ごとだ。電機連合は電機産業として共通認識を持つ場所で、東芝の影響はないとみている」