完全時給制で完全フレックス実現　「残業やめよう」の一念で導入 (5/5ページ)

　その後、ＩＴ関連のビジネスを開拓し、再び経営は軌道に乗っている。高齢者の雇用にも積極的で現在、社員の年齢層は１８～７３歳と幅広い。障害者雇用にも積極的だ。

　「ノー残業」から始まったワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現。今本社長は「人間にとって、最後は家庭。家庭を大事にできなければ働いていくことはできない」と話している。

（内山智彦）

◇会社データ◇

　本社＝兵庫県姫路市石倉２６－３

　設立＝平成３年

　資本金＝１０００万円

　売上高＝１億２０００万円（平成２５年７月期）

　従業員＝６０人