「人材不足」４６．５％が懸念　中小企業の１５年経営活動調査 (2/2ページ)

　ただ、業績の回復を受けて中堅・大企業が採用に力を入れているため、人員の確保には苦戦を強いられている。

　１５年の新卒者を採用する予定の１５４社の経営者に聞いたところ、「予定を下回る人数しか採用できなかった」と回答した割合は３８．３％。前年調査を４．５ポイント上回り、過去最高となった。中途採用人数についても、予定を下回ったのは３割を超えた。１５年も５５．７％が「中途採用の予定がある」としているが、引き続き厳しい採用前線に直面しそうだ。

　採用以外では、円安の進行に伴う「原材料コストの増大」を想定する比率が拡大、４．９ポイント増の２９．３％となった。

　今回の調査では６３５人の企業経営者から回答を得た。