ＣＬＷの報告書によると、工場がある衡陽市と、その周辺にあるさまざまな技術系の学校などから１６～１８歳の学生計１５８１人が、今年７月２６日の時点でインターンとして働いていました。
月給は基本給が１７５０元（２４８ドル＝約２万６千円）、時給（基本給）は約１０元（１ドル４２セント＝約１５０円）。残業代や手当などを含めると時給は１６．５４元（２ドル３４セント＝約２４８円）となりますが、経験豊富な派遣労働者の時給２０．１８元（２ドル８６セント＝約３００円）より低く抑えられています。勤務は１日１０時間（うち残業２時間）で週６日だといいます。
日本的感覚だと「時給安過ぎるで」といった感想になると思うのですが、問題はそこではありません。
中国の工場では、１６歳以上の学生の雇用は法律で認められていますが、夜間勤務や残業は認められていないのです。ところがこの工場では、１６～１８歳の学生インターンの夜間勤務や残業が常態化していたのでした。
ガーディアン紙によると、コンピューター計算について学ぶ１７歳の女子学生、シャオ・ファンさんは、７月から「アマゾン・エコー」の生産ラインで働いています。連日、３０００個の「エコー・ドット」に防護フィルムを張るのが仕事です。
そんな彼女は「当初、学校で先生から、勤務は１日８時間で週５日と言われていたのに、いつの間にか１日１０時間（２時間の残業を含む）で週６日に変わっていたんです」と内幕を暴露し、こう憤慨しました。「最初、私は工場で働くことにあまり慣れていませんでしたが、１カ月働いて、何とか慣れました。でも１日１０時間、毎日働くのはとても疲れます。職場の照明も明る過ぎるので、すごく暑いんです」