自信のない人ほど「年下」を呼び捨てにする　器の大きさがバレる「言葉づかい」 (1/4ページ)

　自分の会社の後輩だけでなく、他社の若手社員も呼び捨てにする人がいる。ネットニュース編集者の中川淳一郎氏は「基本的には『オレのほうがお前よりエラい』というマウンティングの表れ。威圧的な口調は、周囲に『クソ野郎』と誤解されるリスクがある。誰に対しても『敬語』『さん付け』を徹底しておけば、大きな間違いは起こらない」とアドバイスする－－。

　人間関係のキモは「言葉づかい」にあり

　なんの努力をすることもなく、簡単に他人から「人格者」扱いされる技がある。別にビジネス書を読む必要もないし、一念発起して留学する必要もない。リスクを取って起業したり、寄付したことをSNSで報告したりすることでもない。長期にわたる厳しい修行も不要である。

　その技とは「身内に対して丁寧にしゃべる」こと、そして外部の人間に対しては相手が年下であろうとも敬語を使い、「さん付け」をするということだ。

　これらを励行するだけで、どれだけトクをするか！　自身のステップアップのために、と分厚いビジネス書を読みあさったり、受験者数のやたらと多い資格を取ったりするより、はるかにお手軽で、即効性も高い。日本で仕事をしつづけるのであれば、「敬語」「さん付け」だけで、想像以上に他のビジネスマンと差別化ができる。

　人間の感情は相対評価

　私はビジネス書なんて自発的に読んだこともなければ、資格取得の勉強をすることもなければ、営業をすることもないまま、フリーランスとしての仕事を順調に獲得しつづけてきた。なぜ、そうしたラッキーな状況にあるのかといえば、基本的には「あの人には仕事を頼みやすい」と周囲に思ってもらえているからだろう。その基礎にあるのが「敬語」と「さん付け」なのだ。

上下の関係性で相手を値踏みする愚かさ