非正規と正規雇用者、仕事のストレスが大きいのはどっちだ (1/4ページ)

【DATA WATCHING】

　ストレスチェック検診の義務化を盛り込んだ「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が成立し、企業の従業員に対するメンタルヘルスへの取り組みは、ますます注目を集めている。エン・ジャパン株式会社が運営する人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」では、同サイト利用者1130名を対象に「仕事のストレス」のアンケート調査を行なった。

　多様な雇用形態の人に行なった「仕事のストレス」調査では、仕事上でかなり強いストレスを感じている正規雇用者（以下「正規」）は41％、非正規雇用者（派遣社員・契約社員・アルバイト、以下「非正規」）は15％ということが分かった。ストレスを感じる理由は、正規の人の「上司との人間関係」に対し、非正規の人は「同僚との人間関係」という回答がそれぞれ1位に。雇用形態によって、ストレスを感じるポイントは異なるようだ。

　■仕事上のストレスは、非正規雇用者よりも正規雇用者が強い傾向

　 「仕事上のストレスをどの程度感じますか？」と質問したところ「かなり強く感じる」と回答した人は、全体では18％、雇用形態別では正規が41％、非正規が15％だった。「強く感じる」という数値も合わせると、全体では66%、正規は80％、非正規は64％の人が仕事でのストレスを感じていることがわかる。

ストレスを感じる理由の第１位は？