ＴＯＥＩＣ高得点社員の英語力ギャップ　なぜ？人事担当者もビックリ (2/4ページ)

　この「ＴＯＥＩＣ」と言われる検定試験は、１２０か国、年間約６００万人以上が受験（２０１０年度）しており、日本でも年間２２７万人が受験（２０１１年度）している世界共通テストです。日本では、企業や官公庁、学校など、約３，３００団体が採用（２０１１年度）しています。

　また、多くの企業が海外に人材を派遣する際の基準として使用していたり、昇進・昇格の要件として使用していたりするため、「英語力」判定の標準となっているテストです。

　そういった背景から、企業の選考においてＴＯＥＩＣで高いスコアを保持していることは、就活において非常に有利と考えられています。大手電機メーカーや素材メーカーの人事担当者から聞いた話に依ると、内定者の多くは就活時点で７５０程度のスコア（最高点が９９０）を保持していると言っています。

　実際に、武田薬品工業では、応募条件にＴＯＥＩＣ７３０点を基準として設けています。こういった傾向は企業全般に言えることです。

英語が全く話せなくてもＴＯＥＩＣで満点を取る方法がある