海外の出資先からは商品やシステム開発など実務の専門家を派遣してほしいニーズが強い。ただ、外国語が堪能で海外生保で即戦力となれる人材を日本で採用・育成するのは難しい。そこでシンガポールや香港などで有能な人材を集めて育成する。
また、第一生命本体で手がけている出資先への実務指導などの機能も新拠点に移管し、ノウハウの移転を迅速化する。
生保業界では大手が海外進出を加速するが、出資先の人材が手薄なことや、開発、営業などのノウハウが足りないことが成長に向けた課題となっている。このため、住友生命保険は出資先で業務支援する人材を16年に現在の3倍の100人に増員するなど各社が海外での人材育成やノウハウ移転などに本腰を入れ始めている。