生き方編　「一息ついて」　五月病を乗り越えよう (1/3ページ)

　【美のカリスマ　ＩＫＫＯのちょっといい話　聞きたい？】

　４月に環境が変わり、その疲れが一気にくるのが５月。いわゆる「五月病」になってしまっている人も多いのではないでしょうか。

　それが最も出やすいのが、４月に入社したばかりの新入社員のみなさん。４月は「期待の新人」とばかりに大事にされますが、５月になると少しずつ周りの態度が変わってきます。仕事にも慣れてきてミスも出やすくなりますし、先輩たちから社会人としての洗礼を浴びさせられる時期です。

　けれど、つらいのは新人ばかりではありません。先輩や会社の経営者とて同じこと。だんだんと現実が見えてきた新人たちから、突き上げをくらってしまうからです。

　このように、５月になると、組織のほころびが一気に出てきてしまうもの。それを防ぐには、大きな流れを作ることが大切です。

　まず、年明けから新人を受け入れる準備を始めます。今までの組織のあり方を徹底的に見直すのです。その上で、３月までにマニュアルを作る。４月になって新人を迎え、５月は実際にマニュアルを使っていく期間です。６月は、５月に出てきた問題をふまえて、マニュアルを訂正する。その繰り返しが、組織全体の強さにつながっていくのです。

「全てを背負おうとしないで」