大和総研調査本部の宇野健司副部長は「各企業とも事業やサービスの多様化に伴い、業界を超えた人材獲得競争が進んでおり採用ニーズが高い。短期のインターンも実態は採用活動の一部となっており、経団連の指針廃止は採用ルールを守ろうという意識の最後のタガを外しかねない」と指摘している。