「ブラック企業」の疑い…４１８９事業所で法令違反　是正勧告　 (3/3ページ)

　悪質なケースでは、２０代を含む社員の約７割に係長などの役職を与えて残業代を支払わない「名ばかり管理職」が横行していた会社や、商品売り上げノルマを達成できなかったことを理由に基本給をカットする制度を設けていた企業もあった。

　また、パート社員に月１７０時間の時間外労働をさせたり、月８０時間分の残業代を支払わず手当として３万円を支給するだけの会社もあった。　　　　　　

　ブラック企業

　明確な定義はないが、社員を低賃金で働かせ、長時間労働や過剰なノルマ、パワーハラスメント（パワハラ）などを繰り返す企業を指す。２００８（平成２０）年のリーマン・ショックなどで就職難が深刻化したことが背景にあり、インターネットを中心に広く知られるようになった。労働環境の過酷さから社員の離職率が高く、残業代不払いなど労働法に違反する事例も多いとされる。