【加速するオフィスイノベーション】岡村製作所（オカムラ） (1/3ページ)

　■文化の変革　新たな価値空間を提案

　近年、事務所の改装や移転に伴い、従業員の働きやすさや企業らしさをデザインに反映するなどオフィス環境の整備に投資する企業が増えている。ライフスタイルの変化や情報通信技術（ＩＴ）の進展などで従業員のワークスタイルが変化していることも背景にあり、働く場であるオフィス環境の変革が重要視されるようになってきた。このオフィスイノベーションの動きは、今後さらに加速するとみられており、岡村製作所（オカムラ）はオフィスの新たな価値空間を積極的に提案している。

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　◆多様なワークスタイルに対応

　「多くの人が働くことに自己実現を求めたり、自分らしく働くことを重視するようになってきている」。同社オフィス研究所の山田雄介研究員は、近年の従業員の働く意識についてこう分析する。個人の価値観（働く報酬や対価に対する考え方）が変化してきていること、またインターネットやＳＮＳなどの普及で情報の受発信が容易にできるようになり、この結果、個人が自分にあったビジネスや働き方をしやすくなってきているのであろう。

　今までの画一的な働き方ではなく多様なワークスタイルが生まれており、オフィスの中の行動も変わってきている。そしてビジネス競争が激化する中で、企業の成長を支える従業員のパフォーマンスやモチベーションをアップするために、個人、そして組織のスタイルに適した働く仕組みや環境を提供することが企業に求められ始めている。

　社会の変化にあわせて組織にもさまざまなスタイルが登場してきている中、オフィスでの個人やチームの行動に大きな影響を与えるのが「組織文化」だ。組織文化とは、従業員の間で共有されている行動原理や思考様式のことで、つまり組織内において業務を遂行する際に重要視する行動や価値観の傾向である。