経団連、企業の女性管理職比率公表　資生堂など３社、３０％目標 (2/2ページ)

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　■主な企業の女性登用促進目標値

　アサヒグループホールディングス

　　２０２１年までに女性管理職比率２０％（現在は１４．８％）

　資生堂

　　１６年度に国内の女性リーダー比率３０％達成

　セブン＆アイ・ホールディングス

　　１６年２月末までに女性管理職比率３０％達成

　損害保険ジャパン

　　１５年度末に女性管理職比率１０％、２０年度末に３０％

　高島屋

　　１５年度の女性管理職比率２０％以上

　東レ

　　１６年に女性管理職比率５％、２０年には現状比倍増

　トヨタ自動車

　　２０年に女性管理職数を３倍、３０年に５倍

　ＮＴＴ

　　２０年度までに女性役員・管理者比率を倍増

　三井住友銀行

　　２０年度末までに女性管理職比率を２０％（１３年度末１０．５％）

　三菱重工業

　　２０年までに女性役職者数（課長相当以上）を現在の３倍