セブン＆アイも月額２千～４千円台でベア実施へ　セブンイレブンでは月給１カ月分の特別賞与も

　流通大手のセブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）は１０日、今年の春闘で基本給を引き上げるベースアップ（ベア）を実施する方針を固めた。グループ各社で月額２千～４千円で検討しており、１２日以降、組合側に伝える。同社のベアは２年連続。

　セブンＨＤは２０１３年３～１１月期に営業、経常、最終の各利益で最高益を更新するなど業績が好調。賃上げでさらなる社員の士気向上や景気の好循環につなげる。ただしグループ各社によって業績に差があるため、一律のベアは難しいと判断した。

　傘下のイトーヨーカ堂は２千円台のベアを検討している。労働組合のないコンビニエンスストア最大手のセブン－イレブン・ジャパンは、好業績を受けて賃上げと月給１カ月分程度の特別賞与も支給する方針。

　流通ではコンビニエンスストア大手のローソンが９日、平均で３千円を引き上げるベアを実施することを決め、組合側に回答した。