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外国人材採用支援向けデータベース公開 バク宙・川上明取締役
－－企業にとって外国人採用のメリットは
「外国人を採用すると社内が変わる。日本人同士による阿吽（あうん）の呼吸は伝わらないし、『あれ、これ、それ』も使えない。契約社会の外国人は他の社員の仕事が遅れていても手伝わないが、文化が違うからと認めなければならない。このため仕事を明文化、細分化し、マニュアルを作る必要が出てくる。今後は異文化と接することが重要になる。われわれは刺激を与えられる外国人を届ける」
－－今後の課題は
「現状は月間５人程度のマッチングにとどまっている。増やすにはサービスを進化させる必要がある。このため登録データを公開する。われわれの強みは日本語人材の集客と就労に関するノウハウだと自認しており、この強みを生かしてデータベースを構築し、人材会社などに利用してもらいマネタイズしていく。現状はマッチングサービスの提供だが、年内をめどにビザ申請書システムを立ち上げる。その後、準備が整い次第、日本での生活や仕事をする上で必要な教育コンテンツ、住まいや銀行口座取得など生活サポートへとサービス範囲を広げていく予定だ」
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【プロフィル】川上明
かわかみ・あきら １９９２年立教大経済学部卒。広告会社などを経て２０１７年４月からバク宙取締役。４９歳。東京都出身。
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【会社概要】バク宙
▽本社＝東京都港区元赤坂１－７－１８ＫＩＺＵＮＡ ＥＡＳＴ１Ｆ
▽設立＝２０１２年９月１９日
▽資本金＝１３４０万円
▽従業員＝８人
▽事業内容＝ＳＮＳマーケティング、ＩＴシステム開発、人材紹介サービス