「ブラック企業」に怯える若者　情報不足、過剰警戒が生む雇用ミスマッチ (1/6ページ)

　長時間労働やサービス残業をさせる、暴言やパワーハラスメントを繰り返して退社に追い込む－。いわゆる「ブラック企業」が社会問題化する中、若者の間で情報が不足し、実際はブラック企業でもない中小企業への警戒感が広がっている。

　そもそもブラック企業に明確な定義はなく、平成２０年のリーマン・ショックを背景に、インターネット上から拡散したといわれる。「若者の使い捨て」が疑われる劣悪な労働環境の企業を指す場合が多く、最近では就職活動中の若者が、情報の少ない中小企業をブラック企業の可能性が高いと誤信し、避ける傾向があるという。

　厚生労働省はこうした誤った認識を改めようと、中小企業を求人面から支援する制度を始めたものの、数字は伸び悩む。さらに企業側が「ブラック」認定されダメージを受けるケースも出始めるなど、さまざまな波紋が広がっている。

　うちもブラック企業？

　高さ３００メートルの日本一の超高層ビル「あべのハルカス」（大阪市阿倍野区）。休日には多くの若者や家族連れらでにぎわう。昨秋、ハルカスにほど近いビルの一室に「あべの　わかものハローワーク」がオープンした。フリーターやニートの就職支援を目的とし、１日平均約２００人の若者が訪れる。

「経営状態が悪くて先が見えない。次は安定したところで働きたい」