とても悔しいです！　努力したのに…上司からの評価がイマイチ (1/5ページ)

「頑張っているのに評価されない理由」を徹底解剖！「期待される人材」になるための仕事術～後編～

【タイトル】「頑張っているのに評価されない理由」を徹底解剖！「期待される人材」になるための仕事術～後編～

最近、「頑張っているのに、周囲がきちんと認めてくれない」と悩むビジネスパーソンが増えています。それを理由に転職を繰り返し、最終的に自信をなくしてしまうとしたら、それはとてももったいないことです。しかし、問題は常に評価する側だけにあるのでしょうか？もしかしたら、評価される側にも見直すべき点があるのではないか…。そこで、百戦錬磨のコンサルタントに、あなたが評価されない本当の理由を解明してもらいました。

自分のレベルと周囲の期待が合っていない場合

■未経験ながら努力したのに…

＜お悩み＞

未経験で入社して半年ですが、社員が少ないこともあり、ウェブコンテンツ企画の取りまとめ的な立場を任されています。見よう見まねで何とか人気のコンテンツも企画し、目標にしていた3万ページビューもクリア。周囲から「よく頑張ったね」と声をかけてもらうこともあります。それなのに、上司からの評価がイマイチで、給与・待遇面でも認められているようには思えません。ものすごく努力しているのに、とても悔しいです。

上司からの期待値が低いため、成果に対する見返りが高くなりにくい？