大学生の就活日程変更せず　経団連発表、次々回は「現時点で白紙」

　経団連の榊原定征会長は１２日、２０１８年４月入社の大学生（現在３年生）の就職活動日程について、１７年４月入社と同じにすることを正式に決めたと発表した。大学３年生の３月に会社説明会、４年生６月に面接が解禁され、３年連続での日程変更は避けられることになった。しかし、現在の２年生が対象となる１９年４月入社の日程については「現時点で白紙」（榊原会長）とした。

　経団連が実施した企業向けのアンケートで、１７年４月入社の日程が、問題視された１６年４月入社よりもよくなったという意見が約７割を占めたことから、継続を決めた。

　一方、アンケートでは３年生の１２月に説明会、４年の４月に面接を解禁した１５年４月入社以前の日程の方がよかったという回答が７８％を占めた。この日程に戻してほしいという声が多く、１９年４月入社の就活日程は、「来年の春までに決める」（榊原会長）予定で流動的な部分も残る。

　毎年繰り広げられる就職活動をめぐっては、企業や政府の一部から通年採用などといった変更が必要との提案もある。これに対して榊原会長は「毎年春の入社が約９割を占め、雇用慣行になっている」との考えを示した。

　一方、学生からは「指針を守らない企業が圧倒的多数で指針は有名無実。自分で企業動向を見ながら就活を進めなくてはならない」といった冷めた声も聞かれる。

　企業や就職情報会社が１８年４月入社の採用活動に向け、施設の予約や、学生に日程を提示する必要に迫られていることから、このタイミングで経団連として就職日程を発表した。