「職場接種」に企業戸惑い　公平性、管理や副反応対処など課題 - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

　新型コロナウイルスのワクチン接種を職場などで受けられるようにする「職場接種」について、政府が８日にも受け付けを開始し、詳細を公表することになった。既に実施を表明する企業が相次ぐなど、これまで遅れていたワクチン接種の加速が期待される一方、政府の情報発信の遅れや、不慣れな業務に戸惑う企業も多い。非正規社員が排除されたり、接種が強制されるといった懸念もくすぶっている。

　「日本全体で一気呵成（かせい）に進めようという動きが加速している」。経団連の十倉雅和会長は７日の記者会見で、そう強調した。政府担当者を招いた説明会には、傘下企業約１５００社のほぼ全てが参加したという。

　ただ、実施にあたっては課題を口にする企業も多い。ある大手ホテルの関係者は「具体的な情報がなく、検討しようがない」と話す。特にどの程度の量のワクチンが供給されるのか戸惑う企業は多い。「供給のめどが不透明なままでは具体的な接種計画も立てられない」（ＩＴ企業）からだ。

　経済産業省に対しても、同様の問い合わせは多く寄せられている。ただ、政府の大方針が示されない中、担当者は「もう少し待ってもらいたい」と繰り返すしかないのが実情だ。

　企業が戸惑いを見せるのは、ワクチン接種という不慣れな業務に加え、感染予防をしながら対応する必要があるからだ。特に副反応が出た場合の対処など、従業員の命にも関わるだけに十分な説明は欠かせない。ワクチンの管理も課題だ。余らすことなく、使いきるには一定の人数を集める必要がある。ただ、テレワークが定着したＩＴ企業からは「接種のために会社に人を集めるのは…」との声も上がる。

　公平性の観点も問題となっている。職場接種の実施を表明しているのは有名な大企業ばかりだ。ソフトバンクグループや関西電力など、取引先企業などの中小企業にも、接種対象を広げる動きも出始めているが、自社の従業員に限った接種を検討している企業が大半だ。今後は大企業が集中する都市部でワクチン接種の偏在が生じる可能性もある。社内で接種する順番も、年齢順や職種ごとなど対応が分かれそうだ。(【ワクチン打てば大丈夫？】接種加速も問われるマスク必要性、100％は感染防げず)

　中小企業について政府は、業界団体などが仲介して共同で実施することを提案するが、目立った動きはなく、ある経営者は「共同実施の話はなく、うちは大手との取引もない。職場接種は諦めている」と、冷めた様子で話していた。