リクルートワークス研究所（東京）は２７日、２０２２年春卒業予定の大学生・大学院生の企業の求人推計を発表した。求人数は前年比１．０％減の６７万６０００人、就職希望者１人当たりの求人数を示す倍率は０．０３ポイント減の１．５０倍だった。
２１年春卒は、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、求人数が１５．１％減、倍率が０．３ポイント減の１．５３倍と急落していた。２２年春卒については、求人数、倍率ともに３年連続での減少となったものの減少幅は小さく、同研究所では、企業の新卒採用意欲は底堅く、新型コロナの影響は限定的と分析している。
求人は、従業員規模１０００人以上の企業が採用予定数を増やしている一方、９９９人以下の企業では採用数を減らしている。
学生の志望状況では、９９９人以下の企業への希望が減少したが、１０００人以上の企業への希望は増えた。特に、５０００人以上の企業を希望する学生は前年から５１．０％増加している。過去２年間は「自分が成長できる職場で働きたい」として大企業を敬遠する学生が増えていたが、新型コロナで経済の先行き不透明感が強まっており、財務体質重視から大企業志向に回帰した。
業種別の求人では、建設業が増加したが、製造業、流通業、金融業、サービス・情報業は減少している。
調査を担当した茂木洋之研究員は、「中長期的には人手不足になるとの見方が強く、多くの企業で採用意欲は維持されている。今後も、求人倍率が急落することはなく、徐々に回復する」と予測する。