大企業の入社３年目、管理職希望　男性７９％に対し女性は３５％

　大企業で働く入社３年目の正社員を対象としたアンケートで、入社後から管理職になる希望を持ち続ける男性が７９．１％だったのに対し、女性は３５．１％にとどまるとの調査結果を、独立行政法人「国立女性教育会館」が３１日発表した。

　女性は入社後に年々希望者が減る傾向にあり、仕事と家庭の両立の難しさや、女性管理職が職場に少ないことが背景にあるとみられる。

　同会館の担当者は「女性のリーダーシップに関する自己評価の低さも影響している。企業は適切な人材育成が必要」としている。

　アンケートは正社員８００人以上の企業を対象に２０１５年秋から毎年実施。入社１年目から、同じ社員を対象に意識の変化を聞き、今回は入社３年目の男女１０９２人が回答した。

　１年目に管理職を目指す希望があっても、女性の２６．６％、男性の１２．２％が３年目までに希望しなくなった。その理由について女性は「仕事と家庭の両立が困難」が６８．１％で最多、次いで「責任が重くなる」が５２．６％だった。

　転職志向は、入社３年目まで一度も転職を希望したことがない女性は３５．４％、男性は３０．４％で、仕事にやりがいを感じている傾向が強かった。