東芝従業員「泥船に見切り」　３カ月で１千人減　トヨタなどの“草刈り場”に？ (1/3ページ)

　【東芝　薄氷の再建】（上）

　「若い人が次々に辞めていく…」

　そんな嘆き節を漏らしたのは東芝ＯＢの男性だ。６０代半ばを過ぎても、高度成長時代を通じ会社員生活の大半を過ごした東芝には愛着があるだけに、現役社員の退職が続くことに胸を痛めている。

　「いま話題の半導体事業も近年はサムスンに追いつけず、辞める若い技術者は他でも自分の力を生かそうとし、ベテランも大学研究室などに転じていく。もう将来がないということか…」。表情を曇らせるＯＢはそう言って口をつぐんだ。

　トヨタ「ぜひ弊社に」

　東芝の連結ベース従業員数は３月末の１５万３４９２人からわずか３カ月後の６月末には１５万２３６４人と１０００人以上減少した。理由はつまびらかでないが、泥船から逃げ出しているかのようだ。

　「あの先端メーカーにお勤めなんですか！　ぜひ弊社にきませんか」

　今夏、トヨタがＪＲ南武線各駅に展開した人材募集広告にこんな文言が躍った。川崎市の沿線には東芝を含む電機各社の工場などが林立し、同社などのＩＴ系エンジニア獲得に照準を合わせた形だ。背景にはコンピューターが不可欠な自動運転車開発など即戦力を求める業界事情がある。

「辞める技術者らの率がいつもよりも高くなっている」