残業１０９時間や２４時間連続勤務…すき家の“ブラック実態”明らかに　小川社長は「反省」 (2/2ページ)

　本社の社員で非管理職４１８人のことし４月の平均残業時間は１０９時間に上ったという。

　問題が是正されなかった背景として、第３者委の委員長である久保利英明弁護士は「会社が短期間で急成長を遂げた成功体験から、幹部の間に過剰労働を容認する文化が根強く、法令を軽視していた」と指摘。

　その上で、深夜の「ワンオペ」と呼ばれる一人勤務体制を解消するほか、幹部への定期研修で意識改善を図ることなどを求めた。

・すき家は「過重労働で法令違反状況」　第三者委が”ブラック認定”