今年も採用「厳しい」５６％　人手不足で続く学生優位　マイナビ調査

　２０１８年（平成３０）春に卒業する大学生・大学院生の採用を予定している民間企業のうち５６・８％が、１７年に実施する採用活動は昨年よりさらに厳しくなると予想していることが就職情報会社マイナビの調査で分かった。人手不足で優れた人材の奪い合いとなっており、昨年の採用活動についても８８・９％が厳しかったと振り返った。今年も学生優位の「売り手市場」となる見通しだ。

　業種別でみると「小売り」の７０・１％、「建設」の６１・５％が厳しいとしており、人手不足の業種ほど危機感が強い。

　マイナビの担当者は「人材の確保には、若手社員が積極的にＯＢ訪問に応じたり、インターンシップに力を入れたりして学生にアプローチする必要がある」と話す。１８年卒の採用に向けた今年の活動について「非常に厳しくなる」と答えた企業は１３・６％、「厳しくなる」は４３・２％で、合わせて５６・８％。「１６年並み」は４２・４％、「楽になる」は０・８％だった。

　調査は昨年１０～１１月に実施し、２５７２社が回答。