「看護師」の求人倍率、初の３倍超え

　看護師や助産師などの看護職員の就労支援を行う全国のナースセンターで、平成２４年度の看護師の求人倍率が平均３・１７倍と１１年度の調査開始以来初めて３倍を超えたことが１４日、日本看護協会のまとめで分かった。協会は「看護師の資格を持ちながら結婚などで退職し復職していない『潜在看護師』の復職支援などに力を入れたい」としている。

　まとめによると、助産師なども含めた看護職員の求人倍率が高かったのは愛知県（４・１１倍）▽長野県（３・９２倍）▽愛媛県（３・７８倍）▽福島県（３・４０倍）▽三重県（３・３９倍）－の順。

　病院や介護保険施設などの求人の約７割は常勤の看護職員を求めていたが、求職者の半数近くは非常勤やパート勤務を希望していた。協会によると「常勤で働きたい人は減少傾向にある」という。

　協会は毎年、各都道府県に置かれるナースセンターでの求人動向を分析。資格を持ちながら働いていない「潜在看護師」は７１万人いるという研究結果もあり、厚生労働省は看護師の登録制度を検討し、看護師の離職防止や再就職支援策を進めている。