三菱ＵＦＪ銀行は１日、２０２０年度の新卒採用を５３０人とする方針を明らかにした。今年４月は９６０人が入行しており、約４５％減る計画だ。三井住友銀行は６００人を採用する計画で、今年４月の入行者数６６７人から約１割減る。超低金利の継続で厳しい事業環境が続くなか、店舗の統廃合やＩＴ導入による業務効率化を進めており、採用も一段と絞る。
三菱ＵＦＪ銀の採用数は、旧東京三菱銀行と旧ＵＦＪ銀行が合併して誕生した０６年以降で最も少なくなる。合併後のピークだった０７年度と比べると、約４分の１の規模に縮小する。
各行はインターネットバンキングの普及などを背景に、店舗を少ない行員でも運営できる次世代型に転換している。こうした効率化で従業員の負担感が増すことも予想され、三菱ＵＦＪ銀は、今春闘で組合側の要求を上回る１％のベースアップ（ベア）を回答し、やる気を引き出す施策も打ち出している。
