フィリピンでソフト開発受託、高度なＩＴ人材育成　ＡＷＳホールディングス (1/2ページ)

ＡＷＳホールディングス・青木正之社長

　ソフトウエアの開発業務を海外に委託するオフショア開発は、国内のＩＴエンジニア不足と低コスト化のニーズから広がりをみせている。フィリピンでソフト開発を受託するＡＷＳホールディングスは徹底した教育で高度なＩＴ人材を育成し、顧客のニーズに応えている。青木正之社長は「『ゴー・グローバル・カンパニー』として、国益にかなう事業モデルを展開する」と自信をみせる。

　－－７００人以上のフィリピン人エンジニアを抱えている

　「当社のフィリピン法人となる前身の会社は１９９３年に設立され、２０年以上にわたり高品質、低コストのシステム開発実績を積み重ねている。フィリピンではＩＴは国家の重点産業と位置付けられ、ＩＴアウトソーシングの売上高が急成長中だ。世界的なアウトソーシング拠点としてマニラ首都圏、セブ都市圏など、７都市が上位１００位までにランクインしている。また、中国以外に生産拠点を持ちリスクを分散する『チャイナプラスワン』の最適地の一つとしても注目されている」

　－－人材育成の方法は

　「フィリピン全土で理工系専攻の大学生を採用している。毎年約４０００人が応募し、厳選した百数十人が合格する。このうち４割強がトップ３の大学出身者で占められている。合格者は当社研修センターで４カ月間、日本語とＩＴスキルを身につける。宿題も多くハードだが日本語で書かれた仕様書が読める日本語検定４級レベルまで育成する」

他社のソフト事業者との違いは