マルハン、２度目の「くるみん」　妊娠・育児中の休業制度拡充

　パチンコホール企業大手のマルハン（京都市上京区）は６月２３日、子育てサポート企業として、厚生労働省より「くるみんマーク」の認定を受けた旨、発表した。２０１３年の取得に続き２度目となる。

　「くるみんマーク」とは、厚生労働省が子育てサポート企業に認定した企業に付与するマーク。認定を複数回取得する企業が増加している背景から、取得回数がひと目でわかるよう、取得回数に応じて星が増えていく「新くるみんマーク」もできた。

　同社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、一度目の認定以降、１３年４月１日から１６年３月３１日の３年間で『妊娠時に従業員が働き方を選択できる休業制度の拡充・導入』『育児休業取得後も継続して休むことができる休業制度の拡充・導入』『休業取得者（妊娠・出産・育児）に対して、相談窓口の案内・周知』に取り組んできた。こうした試みが評価され、今般２度目の認定に至った。

　次期行動計画では、１６年４月１日から１９年３月３１日までの３年間で『希望する労働者に対する勤務地等の限定制度の推進』『育児等による退職者についての再雇用制度の実施』『固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供』に取り組んでいくという。

　一方、三洋物産（名古屋市千種区）は６月２７日、３代目となる「ミスワリン」に木寺莉菜さんを選んだと発表した。「ミスワリン」は、同メーカーの機種やキャンペーンに関する情報発信のほか、沖縄のサンゴ保全活動を行うイメージキャラクターとしている。同社は「ミスワリン」によるサンゴ保全活動を２０１１年１０月から実施している。（ニュース提供・ＬＯＧＯＳ×娯楽産業）