ＮＴＴは７年ぶり、セブンは２年連続　内需型企業にも賃上げの動き (1/2ページ)

　２０１４年春闘でＮＴＴは１０日、ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を７年ぶりに行う方針を固めた。流通大手のセブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）もベアを実施する見通し。新日鉄住金など鉄鋼大手４社も賃金改善に踏み切る方向で最終調整に入っており、業績が回復傾向にある製造業をはじめ、内需型企業も含めた幅広い業種で賃上げの動きが広がっている。

　ＮＴＴはグループ主要８社の月例賃金を引き上げる方針を固め、労働組合に伝えた。物価上昇分などを積み増す見通しだ。ただ、労組が求める平均３０００円の基準内賃金の引き上げについては経営側が難色を示しており、１２日の集中回答日に向けて厳しい交渉が続きそうだ。

　電機の労組でつくる電機連合は１０日、２０００円のベアを最低回答基準とすることを正式決定。大手１０社の経営側も受け入れる方針で、過去最高となる２０００円のベアで事実上決着した。

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