大手企業の姿勢は「量より質」　景気好転で採用意欲高まるも… (1/2ページ)

　平成２７年３月卒業の大学生（現在の大学３年生）の就職・採用活動が１２月１日に解禁される。景気の回復傾向を受け、企業の採用意欲は高まっている。ただ、大手企業は「量より質」の姿勢を強めており、環境改善が人気企業への入社しやすさにつながるわけではなさそうだ。

　経団連は今年４月、安倍晋三首相の要請に応え、会員企業約１５００社の就活開始を遅らせることを決めた。２８年３月の卒業生から会社説明会などの広報活動は大学３年生の３月から、筆記試験や面接などの選考活動は４年生の８月からになる。３年生１２月の広報活動、４年生４月の選考活動解禁は今回が最後だ。

　厚労・文科両省が１１月中旬に発表した来春卒業の大学４年生の就職内定率は１０月１日時点で前年に比べ１・２ポイント上昇の６４・３％と３年連続で改善。内定者数も同６％増の２８万４０００人になった。売り手市場の様相を呈するものの、企業は質重視の選考にかじを切る。