東電、３年ぶり新卒採用「将来の幹部候補」　来春３３１人内定 (1/2ページ)

　原発事故に伴って人材流出が続く東京電力が、新戦力の採用に踏み切る。２０１４年３月卒業予定の大学、高専、高校卒の計３３１人に対し、このほど内定を出した。新卒採用は３年ぶりで、福島第１原発事故前の採用規模を大幅に下回る。だが、厳しい経営環境にかかわらず東電を選んだ学生もおり、会社側は「将来の幹部候補」と期待する。

　内定者の内訳は、大卒が１２２人（事務系２４人、技術系９８人）、高専・短大卒が３７人（すべて技術系）、高卒が１７２人（すべて技術系）。全内定者３３１人のうち女性は２４人。福島県の復興を支えるため、同県出身者を対象にした「福島枠」の内定者は３２人だった。

　東電は原発事故前、毎年８００～１１００人規模の新卒採用を実施。大卒のみで毎年約４万人が資料を請求し、約７０００人が応募する人気企業だった。

同社幹部「非常に頼もしい」と期待