苦境の電機業界“リストラの春”　その場しのぎ…人材流出など負の連鎖も (1/2ページ)

　ソニーの人員削減が１万人規模に上ることが判明したが、業績悪化が顕著な電機業界では同様の人員削減や賃金カットが相次ぎ、“リストラの春”の様相を呈している。各社はＩＴバブル崩壊やリーマン・ショックの後にも同様のリストラを実施したが、そのたびに事業の縮小均衡や人材の海外流出ばかりが繰り返されてきた。苦境に立つ電機業界が、またも「負の連鎖」に陥ろうとしている。

　「避けては通れない、痛みを伴う選択を実行する場面があるかもしれない」

　４月１日付で就任した平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）は社長内定を発表した２月の会見でこう語り、人員削減も辞さない姿勢を示していた。

　同社はリーマン・ショック後の平成２０年１２月に世界で１万６千人以上の削減を発表し、世界に９拠点あったテレビ工場を４拠点に削減した。だが、韓国勢との競争激化や円高に加え、東日本大震災やタイの洪水なども重なって完全にじり貧状態に陥っている。

（次ページ）テレビ事業への集中投資が裏目に…